拓展訓(xùn)練很多人喜歡，但是很多人不清楚拓展其實(shí)可以幫助企業(yè)塑造員工，不單單是身體的塑造，還有身心的塑造。特別是員工的心里健康狀況的教育。
現(xiàn)在很多員工都想著跳槽的問(wèn)題，這就是屬于一種心里上的障礙，這也是為什么很多公司開(kāi)始注重員工心理健康的問(wèn)題，把員工的心理健康當(dāng)作工作方面的必修課。而且員工心理素質(zhì)過(guò)硬，也對(duì)自身有著一定的提高和幫助，而且工作態(tài)度上也會(huì)更加積極主動(dòng)，而且這種塑造不是辦公室里就能塑造出來(lái)的，而且員工也更喜歡在外進(jìn)行實(shí)踐互動(dòng)的方式來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓展正好迎合了員工的這種學(xué)習(xí)心理和學(xué)習(xí)欲望。
拓展是一種現(xiàn)代的教育方式，不是乏味枯燥的課本，而是簡(jiǎn)單生動(dòng)的互動(dòng)游戲，這些游戲凝聚著教育和心理學(xué)，還有人體行為等多方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。最終要的是拓展能吸引人員來(lái)進(jìn)行參與其中，多種新穎刺激的項(xiàng)目讓很多人不但學(xué)習(xí)到了，而是釋放了工作和生活帶來(lái)的壓力，做到了心理的調(diào)節(jié)工作，加強(qiáng)了自我認(rèn)同、自我肯定，增強(qiáng)了員工的自信心，能最大程度激發(fā)他們的潛能。這點(diǎn)是在日常的工作中能難學(xué)習(xí)到的。這也是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)所帶來(lái)的魅力